Harcèlement au travail
Le harcèlement au travail — moral ou sexuel — est un délit. Si vous en êtes victime, vous avez des droits. Maître Hamelet vous accompagne pour constituer votre dossier et obtenir réparation.
Reconnaître le harcèlement moral
Le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés qui dégradent vos conditions de travail : remarques humiliantes, mise à l'écart, surcharge ou retrait de missions, pressions constantes. Ces faits doivent être répétés et avoir un impact sur votre santé ou votre carrière.
Comment prouver le harcèlement ?
En droit du travail, le salarié doit présenter des éléments laissant supposer l'existence d'un harcèlement. Il revient ensuite à l'employeur de prouver que les faits ne constituent pas du harcèlement. Emails, SMS, témoignages de collègues, certificats médicaux : chaque preuve compte.
L'accompagnement juridique
Maître Hamelet vous aide à constituer un dossier solide, à alerter l'employeur par écrit, à saisir les prud'hommes pour obtenir des dommages et intérêts et, si nécessaire, à déposer une plainte pénale.
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